pago de tiempo suplementario

Nuevas obligaciones del empleador frente al trabajo en altura

Resolución 1409 de 2012 por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.

Nombre de la Norma: Resolución 1409 de 2012
Área de impacto: HSEQ
Diario oficial: 48517
Entidad que expide la Norma: Ministerio del Trabajo
Fecha del Diario Oficial: 9 de Agosto de 2012
Fecha de entrada de vigencia: 10 de Agosto de 2012
¿Tiene periodo de transición?: Sí. 24 meses, para completar los procesos de capacitación a sus trabajadores según el nivel que corresponda u obtener el certificado de competencias laborales.
Asunto: Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.

 

OBLIGACIÓN ESPECÍFICA

 

CLAUSULA CONTRACTUAL

 

FORMA DE VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO

 

IMPACTO EN EL SISTEMA DE GESTIÓN - ÁREA QUE AFECTA.

 

La Organización deberá establecer el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas, cuando ejerza trabajos en el que exista el riesgo de caer a 1.50 m o más sobre el nivel inferior. En los casos de obras civiles se entenderá la obligatoriedad una vez la obra haya alcanzado una altura de 1,80 m o más sobre el nivel inferior. 

 

Artículo 1° y Par 1°.

 

Reglamento de Seguridad para  trabajo en alturas.

 

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

 

La Organización deberá cuando requiera realizar trabajo en alturas, realizar las evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.

 

Artículo 3° num 1°.

 

Evaluaciones medicas ocupacionales.

 

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

 

La Organización deberá Incluir en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el programa de protección contra caídas.

 

Artículo 3° num 2°.

 

Programa de protección contra caidas.

 

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

 

 

 

La Organización deberá cubrir las condiciones de riesgo de caida en trabajo en alturas, mediante medidas de control contra caidas y objetos.

 

Artículo 3° num 3°.

 

Medidas de control contra caidas y objetos.

 

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

 

La Organización deberá adoptar medidas compensatorias y eficaces de seguridad, cuando la ejecución de un trabajo particular exija el retiro temporal de cualquier dispositivo de prevención colectiva contra caídas.

 

Artículo 3° num 4°.

 

Medidas compensatorias y eficaces de seguridad.

 

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

 

La Organización deberá garantizar que los sistemas y equipos de protección contra caídas, cumplan con los requerimientos de seguridad señalados en esta resolución.

 

Artículo 3° num 5°.

 

Verificar los sistemas y equipos de protección.

 

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

 

La Organización deberá disponer de un coordinador de trabajo en alturas, de trabajadores autorizados en el nivel requerido y de ser necesario un ayudante de seguridad según la tarea a realizarse.

 

 

Artículo 3° num 6°.

 

Coordinador de trabajo en alturas.

 

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

 

 

 

La Organización deberá garantizar un programa de capacitación a todo trabajador que se vaya a exponer al riesgo de trabajo en alturas, antes de iniciar labores.

 

Artículo 3° num 8°.

 

Capacitación y reentrenamiento al personal.

 

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

 

La Organización deberá garantizar que todo trabajador autorizado para trabajo en alturas reciba al menos un reentrenamiento anual y garantizar un programa de reentrenamiento en forma inmediata, previo al inicio de la nueva actividad.

 

Artículo 3° num 9°.

 

Reentrenamiento al personal.

 

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

 

La Organización deberá garantizar la operatividad de un programa de inspección, por lo menos una vez al año, por intermedio de uan persona avalada por el fabricante o calificadas según corresponda.

Artículo 3° num 10°.

 

Programa de inspección.

 

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

 

La Organización deberá  asegurar cuando se desarrollen trabajos con riesgo de caídas de alturas, exista acompañamiento permanente de una persona que esté en capacidad de activar el plan de emergencias.

Artículo 3° num 11°.

 

Asignación de personal para activar el plan de emergencias.

 

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

 

 

 

La Organización deberá solicitar las pruebas que garanticen el buen funcionamiento del sistema de protección contra caídas y/o los certificados que lo avalen.

 

Artículo 3° num 12°.

 

Certificados de garantía del funcionamiento de protección contra caidas.

 

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

 

La Organización deberá  asegurar la compatibilidad de los componentes del sistema de protección contra caídas.

 

Artículo 3° num 13°.

 

Cumplimiento de estandares.

 

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

 

La Organización deberá  incluir dentro de su Plan de Emergencias un procedimiento para la atención y rescate en alturas con recursos y personal entrenado.

 

Artículo 3° num 14°.

 

Procedimiento para la atención y rescate en alturas.

 

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

 

La Organización deberá garantizar que los menores de edad y las mujeres embarazadas en cualquier tiempo de gestación no realicen trabajo en alturas.

 

Artículo 3° num 15°.

 

Revisión del peronal que realiza trabajo en alturas.

 

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

La Organización deberá asumir los gastos y costos de la capacitación certificada de trabajo seguro en alturas o la certificación en dicha competencia laboral en las que se deba incurrir.       

 

Artículo 3° num 16°.

 

 suministro de equipos, certificados de idoneidas de los sistemas y equipos de protección contra caídas,

 

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

 

La Organización deberá garantizar que los trabajadores que desempeñen trabajo en alturas, asistan a todas las capacitaciones y reentrenamientos programados y aporbar satisfactoriamente las evaluaciones, que cumplan con los procedimientos de salud y seguridad en el trabajo, que informen sobre cualquier condición de salud que le pueda generar restricciones antes de realizar cualquier tipo de trabajo en alturas, que utilicen las medidas de prevención y protección contra caídas, que reporten al coordinador de trabajo en alturas el deterioro o daño de los sistemas individuales o colectivos de prevención y protección contra caídas y que Participar en la elaboración y el diligenciamiento del permiso de trabajo en alturas.

 

Artículo 4°.

 

Seguimiento a las obligaciones de los trabajadores que desempeñen trabajos en alturas.

 

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

 

La Organización deberá garantizar que el programa de medidas de prevención y protección contra caidas de alturas haga parte de las medidas de seguridad del sistema de gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

 

Artículo 7°.

 

Medidas de protección contra caídas.

 

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

 

La Organización deberá elaborar y establecer procedimientos para el trabajo seguro en alturas, que sean facilmente entendibles y comunicados a los trabajadores desde los procesos de inducción, capacitación, entrenamiento y reentrenamiento con el soporte del coordinador de trabajo en alturas o de una persona calificada.

 

Artículo 8°.

 

procedimientos para trabajo seguro en alturas.

 

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

 

 

 

La organización deberá  garantizar que el siguiente personal cuente con capacitación en trabajo en alturas:

1. Los jefes de área que tomen decisiones administrativas en relación con la aplicación de este reglamento en los que se haya identificado como prioritario el riesgo de caída por trabajo en alturas.

2. Los trabajadores que realicen trabajo en alturas.

3. El coordinador de trabajo en alturas

4. El entrenador en trabajo en alturas

5. Los aprendices de formación titulada de las instituciones para el trabajo en los cuales se entra identificado un riesgo por caída en alturas.

 

Artículo 10° y 11°.

 

Certificados para trabajo seguro en alturas.

 

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

 

La organización deberá verificar que la intensidad relacionada en los certificados para trabajo seguro en alturas corresponda a los estándares mínimos relacionados en la presente resolución. A continuación se relaciona el número de intensidad horaria exigida en los siguientes cargos:

 

1.Jefe de área: deberá tener una intensidad mínima de 8 horas en los siguientes temas: Requisitos legales en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas, Responsabilidad civil, penal y administrativa, marco conceptual sobre prevención y protección contra caídas para trabajo seguro en alturas, permisos etc..., administración y control del programa de protección contra caídas para trabajo en alturas. 2.Coordinador de Trabajo en alturas: Deberá tener una intensidad de mínimo 80 horas, distribuidas en 60 horas teóricas y 20 prácticas, en los temas relacionados en la presente resolución.      3.Trabajadores operativos: El nivel de intensidad de los trabajadores operativos será definido por el coordinador de trabajo en alturas teniendo en cuenta los siguientes  criterios:

3.1 Todo trabajador que realice labores en alturas con riesgo de caídas, que realice desplazamientos horizontales y/o verticales por las estructuras, incluidas las técnicas de suspensión, utilizando diferentes equipos de protección contra caídas, deberá estar certificado en nivel avanzado.

3.2 Los trabajadores que deben realizar el curso básico serán los siguientes:

3.21 Todos los trabajadores que realicen trabajo en alturas con riesgos de caídas que deban utilizar un sistema de acceso seguro, como: Escaleras  y plataformas con barandas.

3.22 Trabajadores cuya actividad sea reparaciones de edificios protegidos por barandas que cumplan con los requisitos de esta resolución.

Quedan exceptuados los trabajadores que para ejercer su labor requieran el uso de sistemas de acceso mecánicos para acceder a las alturas y trabajadores que requieran elementos de protección contra caídas o aplicaciones técnicas quienes deberán tomar la capacitación de nivel avanzado.

Quienes actualmente tengan certificados de nivel intermedio deben completar el número de horas y temas para nivelarlo a nivel avanzado. Para realizar esta nivelación tienen un número máximo de 24 horas, tiempo durante el cual solo podrán realizar labores en alturas aseguradas con sistemas de transito vertical sin que implique desplazamientos horizontales en alturas, hasta tanto no se obtenga la certificación de nivel avanzado.

Las empresas con más de 100 trabajadores que utilicen mecanismos de Unidades vocacionales de aprendizaje podrán disminuir la intensidad de los cursos  hasta en un 25%, siempre y cuando garanticen que la intensidad establecida y la aplicación de los estándares de seguridad son suficientes para no generar lesiones graves o mortales. En todo caso estos cursos deberán conservar los siguientes porcentajes:

1.   Nivel básico: 40% capacidad teórica y 60% entrenamiento practico.

2.   Nivel avanzado: 40% capacidad teórica y 60% entrenamiento practico.

La organización deberá verificar que la intensidad relacionada en los certificados para trabajo seguro en alturas corresponda a los estándares mínimos relacionados en la presente resolución. A continuación se relaciona el número de intensidad horaria exigida en los siguientes cargos:

1. Jefe de área: deberá tener una intensidad mínima de 8 horas en los siguientes temas: Requisitos legales en protección contra caídas para trabajo seguro en alturas, Responsabilidad civil, penal y administrativa, marco conceptual sobre prevención y protección contra caídas para trabajo seguro en alturas, permisos etc..., administración y control del programa de protección contra caídas para trabajo en alturas. 2. Coordinador de Trabajo en alturas: Deberá tener una intensidad de mínimo 80 horas, distribuidas en 60 horas teóricas y 20 prácticas, en los temas relacionados en la presente resolución.                                       3.    Trabajadores operativos: El nivel de intensidad de los trabajadores operativos será definido por el coordinador de trabajo en alturas teniendo en cuenta los siguientes  criterios:

3.1 Todo trabajador que realice labores en alturas con riesgo de caídas, que realice desplazamientos horizontales y/o verticales por las estructuras, incluidas las técnicas de suspensión, utilizando diferentes equipos de protección contra caídas, deberá estar certificado en nivel avanzado.

3.2 Los trabajadores que deben realizar el curso básico serán los siguientes:

3.21 Todos los trabajadores que realicen trabajo en alturas con riesgos de caídas que deban utilizar un sistema de acceso seguro, como: Escaleras  y plataformas con barandas.

3.22 Trabajadores cuya actividad sea reparaciones de edificios protegidos por barandas que cumplan con los requisitos de esta resolución.

Quedan exceptuados los trabajadores que para ejercer su labor requieran el uso de sistemas de acceso mecánicos para acceder a las alturas y trabajadores que requieran elementos de protección contra caídas o aplicaciones técnicas quienes deberán tomar la capacitación de nivel avanzado.

Quienes actualmente tengan certificados de nivel intermedio deben completar el número de horas y temas para nivelarlo a nivel avanzado. Para realizar esta nivelación tienen un número máximo de 24 horas, tiempo durante el cual solo podrán realizar labores en alturas aseguradas con sistemas de transito vertical sin que implique desplazamientos horizontales en alturas, hasta tanto no se obtenga la certificación de nivel avanzado.

Las empresas con más de 100 trabajadores que utilicen mecanismos de Unidades vocacionales de aprendizaje podrán disminuir la intensidad de los cursos  hasta en un 25%, siempre y cuando garanticen que la intensidad establecida y la aplicación de los estándares de seguridad son suficientes para no generar lesiones graves o mortales. En todo caso estos cursos deberán conservar los siguientes porcentajes:

 

1.       Nivel básico: 40% capacidad teórica y 60% entrenamiento practico.

 

2.       Nivel avanzado: 40% capacidad teórica y 60% entrenamiento practico.

 

 

Artículo 11° numeral 1°, 2° y 3° par. 1° y 2°.

 

Certificado para Trabajo Seguro en Alturas.

 

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

 

La organización podrá ofrecer programas de capacitación para trabajo en alturas  cuando cuente con licencia en Salud Ocupacional y cumpla con los siguientes requisitos que deberán ser acreditados por el SENA hasta tanto el Ministerio del Trabajo expida la regulación correspondiente: 

I. Presentar certificado de existencia y representación legal.

II. Acreditar que para la capacitación, cuenta con entrenadores que cumplen con los requisitos establecidos en la presente resolución.

III. Anexar los programas de capacitación que van a impartir, los cuales se deben ajustar a los diseños de acciones de capacitación establecidos por el SENA, para protección contra caídas en trabajo seguro en alturas.

IV. Anexar la licencia de Salud Ocupacional vigente.

V. Certificado del SENA donde acredite que la empresa cuenta con centros de entrenamiento y ambientes de aprendizaje conforme la presente resolución.

(Nota: para impartir la capacitación referida el empleador deberá contar con entrenadores en trabajo seguro en alturas).                               Los programas de capacitación brindados por los entes  competentes  serán diseñados por el servicio Nacional de Aprendizaje SENA y aprobados por la Dirección de Movilidad y Formación para el trabajo del Ministerio del Trabajo. El empleador que capacite en trabajo seguro en alturas y otorguen certificados de esta capacitación deberán reportar tal información al SENA dentro del mes siguiente a su realización. El certificado que no se encuentre registrado no será valido hasta tanto el ente capacitador no lo registre. Los centros de entrenamiento que  utilicen los entes certificadores para impartir esta formación, deben cumplir con las normas de calidad para trabajo en alturas que adopte el Ministerio del Trabajo.  El órgano certificador debe presentar al Ministerio del Trabajo un informe anual de los centros de entrenamiento certificados y de los que mantienen su certificación después de las visitas del órgano certificador. (mientras se certifican estas normas los centros de entrenamiento serán certificados por el SENA).La organización podrá ofrecer programas de capacitación para trabajo en alturas  cuando cuente con licencia en Salud Ocupacional y cumpla con los siguientes requisitos que deberán ser acreditados por el SENA hasta tanto el Ministerio del Trabajo expida la regulación correspondiente: 

I. Presentar certificado de existencia y representación legal.

II. Acreditar que para la capacitación, cuenta con entrenadores que cumplen con los requisitos establecidos en la presente resolución.

III. Anexar los programas de capacitación que van a impartir, los cuales se deben ajustar a los diseños de acciones de capacitación establecidos por el SENA, para protección contra caídas en trabajo seguro en alturas.

IV. Anexar la licencia de Salud Ocupacional vigente.

V. Certificado del SENA donde acredite que la empresa cuenta con centros de entrenamiento y ambientes de aprendizaje conforme la presente resolución.

(Nota: para impartir la capacitación referida el empleador deberá contar con entrenadores en trabajo seguro en alturas).                               Los programas de capacitación brindados por los entes  competentes  serán diseñados por el servicio Nacional de Aprendizaje SENA y aprobados por la Dirección de Movilidad y Formación para el trabajo del Ministerio del Trabajo.                                          El empleador que capacite en trabajo seguro en alturas y otorguen certificados de esta capacitación deberán reportar tal información al SENA dentro del mes siguiente a su realización. El certificado que no se encuentre registrado no será valido hasta tanto el ente capacitador no lo registre.                Los centros de entrenamiento que  utilicen los entes certificadores para impartir esta formación, deben cumplir con las normas de calidad para trabajo en alturas que adopte el Ministerio del Trabajo.                                     El órgano certificador debe presentar al Ministerio del Trabajo un informe anual de los centros de entrenamiento certificados y de los que mantienen su certificación después de las visitas del órgano certificador. (mientras se certifican estas normas los centros de entrenamiento serán certificados por el SENA).

 

Artículo 12°, numeral 1° literal E

 

Autorización del SENA  en donde acredite que el empleador cumple con el pleno de requisitos señalados en la presente resolución para brindar capacitaciones de trabajo seguro en alturas.

 

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

 

La organización podrá implementar a través de Unidades vocacionales de aprendizaje SENA, procesos de autoformación en protección contra caídas para trabajo en alturas. La creación de estas unidades deben ser informadas a la Dirección de Movilidad y Formación para el trabajo adscrita al Ministerio del Trabajo.

 

Artículo 12°, numeral 2°, par 4°.

 

Centros de información Ministerio del Trabajo

 

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

 

 

La organización deberá  verificar que los evaluadores de competencias laborales cumplan con los siguientes requisitos:

 

Tener Certificado de competencia laboral vigente en trabajo en alturas.

Ser entrenador con experiencia certificada de más de 6 meses en trabajo seguro en alturas.

Haber cursado el curso de competencias laborales.

Parágrafo 1 las personas que actualmente sean evaluadores de competencias laborales tendrán un plazo máximo de un año para cumplir con los requisitos de la presente resolución.

Parágrafo 2 El SENA seguirá evaluando y certificando competencias laborales.La organización deberá  verificar que los evaluadores de competencias laborales cumplan con los siguientes requisitos:

 

Tener Certificado de competencia laboral vigente en trabajo en alturas.

Ser entrenador con experiencia certificada de más de 6 meses en trabajo seguro en alturas.

Haber cursado el curso de competencias laborales.

Parágrafo 1 las personas que actualmente sean evaluadores de competencias laborales tendrán un plazo máximo de un año para cumplir con los requisitos de la presente resolución.

Parágrafo 2 El SENA seguirá evaluando y certificando competencias laborales.

 

Artículo 13°.

 

Revisión de documentación presentada por los evaluadores

 

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

 

La Organización deberá cuando brinde capacitaciones para trabajo en alturas bajo los lineamientos de la presente resolución, deberá expedir certificados que deben contener como mínimo lo siguientes requisitos:

1. Nombre, apellidos, firma del entrenador y número de la licencia de salud ocupacional.

2. Número de la resolución de autorización del SENA, para dictar cursos de capacitación para trabajo seguro en alturas, hasta tanto el Ministerio del Trabajo no expida una reglamentación sobre el tema.                                   Los certificados que expidan las empresas o los gremios en convenio, que utilicen mecanismo de unidades vocacionales de aprendizaje UVAE, deben contener:

1. Nombres, apellidos, firma del entrenador y número de la licencia de Salud Ocupacional.

2. Nombres, apellidos y firma de represéntate legal de la empresa o su delegado.

3. Nombre, apellidos y firma del representante legal del gremio o su delegado. La Organización deberá cuando brinde capacitaciones para trabajo en alturas bajo los lineamientos de la presente resolución, deberá expedir certificados que deben contener como mínimo lo siguientes requisitos:

1. Nombre, apellidos, firma del entrenador y número de la licencia de salud ocupacional.

2. Número de la resolución de autorización del SENA, para dictar cursos de capacitación para trabajo seguro en alturas, hasta tanto el Ministerio del Trabajo no expida una reglamentación sobre el tema.                                   Los certificados que expidan las empresas o los gremios en convenio, que utilicen mecanismo de unidades vocacionales de aprendizaje UVAE, deben contener:

1. Nombres, apellidos, firma del entrenador y número de la licencia de Salud Ocupacional.

2. Nombres, apellidos y firma de represéntate legal de la empresa o su delegado.

3. Nombre, apellidos y firma del representante legal del gremio o su delegado.

 

Artículo 14° par. 1°.

 

Certificado para Trabajo seguro en Alturas. 

 

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

 

La Organizació deberá contar con un subprograma de protección contra caídas que haga parte del Programa de Salud ocupacional hoy Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en donde se relacionen aquellos cambios o modificaciones que realice el empleador en el diseño, montaje, construcción, instalación y puesta en funcionamiento dirigido a mitigas o eliminar el riesgo de caída.

 

Artículo 15°.

 

Subprograma de protección contra caídas que haga parte del Programa de Salud ocupacional hoy Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

 

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

 

La organización deberá implementar medidas dirigidas a informar o demarcar las zonas de peligro, en donde pueden presentarse caídas por trabajo en alturas o lugares en donde es susceptible que caigan objetos.  Las medidas implementadas  por el empleador deben guardar relación con la actividad económica de la empresa y la viabilidad técnica de su utilización

 

Así mismo, deberá garantizar que los trabajadores que ingresen a las áreas peligrosas deberán portar equipos de protección personal y/o contra caídas.

 

Finalmente, los trabajadores o terceros que ingresen a estas áreas de trabajo deberán ser informados o capacitados sobre las medidas de protección aplicables.

La organización deberá implementar medidas dirigidas a informar o demarcar las zonas de peligro, en donde pueden presentarse caídas por trabajo en alturas o lugares en donde es susceptible que caigan objetos.  Las medidas implementadas  por el empleador deben guardar relación con la actividad económica de la empresa y la viabilidad técnica de su utilización

 

Así mismo, deberá garantizar que los trabajadores que ingresen a las áreas peligrosas deberán portar equipos de protección personal y/o contra caídas.

 

Finalmente, los trabajadores o terceros que ingresen a estas áreas de trabajo deberán ser informados o capacitados sobre las medidas de protección aplicables.

 

 

Artículo 16°.

 

Subprograma de protección contra caídas que haga parte del Programa de Salud ocupacional hoy Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

 

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

 

 

 

La organización  deberá implementar un formato de permiso para trabajo en  alturas para aquellas labores ocasionales que impliquen este tipo  de riesgos dentro de la organización, estos formatos serán diligenciados por el  trabajador   o por el empleador  y revisados y verificados por el coordinador de trabajo en alturas.

En el caso de labores rutinarias la organización deberá, a cambio del permiso de trabajo, contar con una lista de chequeo que deberá ser revisada y verificada en el sitio de trabajo por el coordinador de trabajo en alturas.

Los permisos de trabajo señalados en el presente artículo deberán cumplir con el pleno de requisitos señalados en el artículo 17 de la presente resolución.

Los permisos de trabajo en alturas deben tener en cuenta las medidas para garantizar se mantenga una distancia segura entre el trabajo y líneas o equipos eléctricos energizados, así mismo, deberán ser entregados elementos de protección personal acordes al nivel de riesgo. La organización  deberá implementar un formato de permiso para trabajo en  alturas para aquellas labores ocasionales que impliquen este tipo  de riesgos dentro de la organización, estos formatos serán diligenciados por el  trabajador   o por el empleador  y revisados y verificados por el coordinador de trabajo en alturas.

En el caso de labores rutinarias la organización deberá, a cambio del permiso de trabajo, contar con una lista de chequeo que deberá ser revisada y verificada en el sitio de trabajo por el coordinador de trabajo en alturas.

Los permisos de trabajo señalados en el presente artículo deberán cumplir con el pleno de requisitos señalados en el artículo 17 de la presente resolución.

Los permisos de trabajo en alturas deben tener en cuenta las medidas para garantizar se mantenga una distancia segura entre el trabajo y líneas o equipos eléctricos energizados, así mismo, deberán ser entregados elementos de protección personal acordes al nivel de riesgo.

 

Artículo 17°.

 

Formato permiso para Trabajo en alturas.

 

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

 

La organización deberá garantizar que todo sistema de acceso para trabajo en alturas cumplan con las condiciones o requisitos señalados en el artículo 18 numeral 1 al 7 de la presente resolución.

La organización deberá garantizar que todo sistema de acceso para trabajo en alturas cumplan con las condiciones o requisitos señalados en el artículo 18 numeral 1 al 7 de la presente resolución.

 

 

Artículo 18° num del 1° al 7°.

 

Subprograma de protección contra caídas que haga parte del Programa de Salud ocupacional hoy Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

 

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

 

La Organización deberá a través del coordinador de trabajo en alturas, supervisar el montaje y/o operación de todo el sistema de acceso para trabajo en alturas conforme las instrucciones dadas por el fabricante atendiendo las normas nacionales o en su defecto internacionales y de acuerdo a las disposiciones de la presente resolución.

 

El  sistema de acceso para trabajo en alturas el trabajador no podrá ascender por encima de los límites seguros permitidos por cada sistema. En el supuesto en el que el sistema cuente con una plataforma, esta debe cubrir la totalidad de la superficie y contar con un sistema de barandas que cumplan con las especificaciones de la presente resolución. 

 

El uso de sistema de acceso para trabajo en alturas no excluye el uso de sistemas de prevención y protección contra caídas.

 

Parágrafo. El coordinador y/o una persona competente deben avalar por escrito la selección y determinación del uso específico de cada sistema de acceso a trabajo en alturas  y de los sistemas de prevención y protección contra ciadas que les sean aplicables. La Organización deberá a través del coordinador de trabajo en alturas, supervisar el montaje y/o operación de todo el sistema de acceso para trabajo en alturas conforme las instrucciones dadas por el fabricante atendiendo las normas nacionales o en su defecto internacionales y de acuerdo a las disposiciones de la presente resolución.

 

El  sistema de acceso para trabajo en alturas el trabajador no podrá ascender por encima de los límites seguros permitidos por cada sistema. En el supuesto en el que el sistema cuente con una plataforma, esta debe cubrir la totalidad de la superficie y contar con un sistema de barandas que cumplan con las especificaciones de la presente resolución. 

 

El uso de sistema de acceso para trabajo en alturas no excluye el uso de sistemas de prevención y protección contra caídas.

 

Parágrafo. El coordinador y/o una persona competente deben avalar por escrito la selección y determinación del uso específico de cada sistema de acceso a trabajo en alturas  y de los sistemas de prevención y protección contra ciadas que les sean aplicables.

 

Artículo 19°.

 

Subprograma de protección contra caídas que haga parte del Programa de Salud ocupacional hoy Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

 

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

 

La organización deberá garantizar que los trabajadores que trabajen en suspensión por un periodo superior a los 5 minutos, utilicen una silla para trabajo en alturas  que esté conectada a la argolla pectoral del arnés y al sistema de descenso.

 

Aunado a lo anterior, el trabajador deberá estar asegurado a una línea de vida vertical en cuerda, instalada con un anclaje independiente y usando un freno certificado.

La organización deberá garantizar que los trabajadores que trabajen en suspensión por un periodo superior a los 5 minutos, utilicen una silla para trabajo en alturas  que esté conectada a la argolla pectoral del arnés y al sistema de descenso.

 

Aunado a lo anterior, el trabajador deberá estar asegurado a una línea de vida vertical en cuerda, instalada con un anclaje independiente y usando un freno certificado.

 

 

Artículo 20°.

 

Subprograma de protección contra caídas que haga parte del Programa de Salud ocupacional hoy Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

 

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

 

 

 

La organización deberá garantizar que los trabajadores que trabajen en suspensión por un periodo superior a los 5 minutos, utilicen una silla para trabajo en alturas  que esté conectada a la argolla pectoral del arnés y al sistema de descenso.

 

Aunado a lo anterior, el trabajador deberá estar asegurado a una línea de vida vertical en cuerda, instalada con un anclaje independiente y usando un freno certificado.

La organización deberá garantizar que los trabajadores que trabajen en suspensión por un periodo superior a los 5 minutos, utilicen una silla para trabajo en alturas  que esté conectada a la argolla pectoral del arnés y al sistema de descenso.

 

Aunado a lo anterior, el trabajador deberá estar asegurado a una línea de vida vertical en cuerda, instalada con un anclaje independiente y usando un freno certificado.

 

 

Artículo 20°.

 

Subprograma de protección contra caídas que haga parte del Programa de Salud ocupacional hoy Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

 

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

 

La Organización deberá definir las medidas de prevención y protección contra caídas, donde exista por lo menos una persona trabajando en alturas ya sea de manera ocacional o rutinaria y deben cumplir con las siguientes características:                                    1. Los elementos o equipos de los sistemas de protección contra caídas deben ser compatibles entre sí, en tamaño, figura, materiales, forma, diámetro y deben estar certificados.

2. Podrán utilizarse, según las necesidades determinadas para un trabajador y el desarrollo de su labor, medidas de ascenso y descenso o medidas horizontales o de traslado. En todo caso, por tener el riesgo de caída de alturas se deberán utilizar arneses de cuerpo entero.                                                 3. Todo sistema seleccionado debe permitir la distribución de fuerza, amortiguar la fuerza de impacto, elongación, resistencia de los componentes a tensión, corrosión o ser aislantes eléctricos o antiestáticos cuando se requieran.

4. Los equipos de protección individual para detención y restricción de caídas se seleccionarán tomando en cuenta los riesgos valorados por el coordinador de trabajo en alturas o una persona calificada que sean propios de la labor y sus características, tales como condiciones atmosféricas, presencia de sustancias químicas, espacios confinados, posibilidad de incendios o explosiones, contactos eléctricos, superficies calientes o abrasivas, trabajos con soldaduras, entre otros. Igualmente, se deben tener en cuenta las condiciones fisiológicas del individuo con relación a la tarea y su estado de salud en general, y

5. También se seleccionarán de acuerdo a las condiciones de la tarea y los procedimientos como ascenso, descenso, detención de caídas, posicionamiento, izamiento, transporte de personal, salvamento y rescate.                                         Todo equipo sometido a una caída deberá ser retirado de la operación y no podrá volver a ser utilizado hasta que sea avalado por el fabricante o por una persona calificada; en el caso de las líneas de vida autorretráctiles, podrán ser enviadas a reparación y recertificadas por el fabricante.La Organización deberá definir las medidas de prevención y protección contra caídas, donde exista por lo menos una persona trabajando en alturas ya sea de manera ocacional o rutinaria y deben cumplir con las siguientes características:                                    1. Los elementos o equipos de los sistemas de protección contra caídas deben ser compatibles entre sí, en tamaño, figura, materiales, forma, diámetro y deben estar certificados.

2. Podrán utilizarse, según las necesidades determinadas para un trabajador y el desarrollo de su labor, medidas de ascenso y descenso o medidas horizontales o de traslado. En todo caso, por tener el riesgo de caída de alturas se deberán utilizar arneses de cuerpo entero.                                                 3. Todo sistema seleccionado debe permitir la distribución de fuerza, amortiguar la fuerza de impacto, elongación, resistencia de los componentes a tensión, corrosión o ser aislantes eléctricos o antiestáticos cuando se requieran.

4. Los equipos de protección individual para detención y restricción de caídas se seleccionarán tomando en cuenta los riesgos valorados por el coordinador de trabajo en alturas o una persona calificada que sean propios de la labor y sus características, tales como condiciones atmosféricas, presencia de sustancias químicas, espacios confinados, posibilidad de incendios o explosiones, contactos eléctricos, superficies calientes o abrasivas, trabajos con soldaduras, entre otros. Igualmente, se deben tener en cuenta las condiciones fisiológicas del individuo con relación a la tarea y su estado de salud en general, y

5. También se seleccionarán de acuerdo a las condiciones de la tarea y los procedimientos como ascenso, descenso, detención de caídas, posicionamiento, izamiento, transporte de personal, salvamento y rescate.                                         Todo equipo sometido a una caída deberá ser retirado de la operación y no podrá volver a ser utilizado hasta que sea avalado por el fabricante o por una persona calificada; en el caso de las líneas de vida autorretráctiles, podrán ser enviadas a reparación y recertificadas por el fabricante.

 

Artículo 21°. numeral 1°al 5°.

 

Medidas de protección contra caídas.

 

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La Organización deberá tener en cuenta que las medidas de protección se clasifican en pasivas y activas:                                                    Las medidas pasivas de protección, estan diseñadas para detener o capturar al trabajador en el trayecto de su caída, sin permitir impacto contra estructuras o elementos, requieren poca o ninguna intervención del trabajador que realiza el trabajo.                                                    

Cuando se determine instalar un sistema de red de seguridad, esta debe poder soportar el impacto de la caída del trabajador garantizando que no golpeará ningún obstáculo debajo de ella, la misma deberá ser instalada bajo la supervisión de una persona calificada quien verificará las condiciones de seguridad establecidas por el fabricante, el diseño de la red y las distancias de caída. según los requerimientos de distancia para instalación de red de seguridad señalados en la tabla No. 3.  Todos los componentes del sistema de red de seguridad deben estar certificados por sus fabricantes, el sistema de red de seguridad debe tener una hoja de vida en donde estén consignados los datos de fecha de fabricación, usos anteriores, registros de inspecciónes, certificaciones y registros de pruebas en la obra, antes de ponerlo en funcionamiento.                                                       

Las redes deben estar libres de cualquier elemento, material, equipo o herramienta en su interior, durante todo el tiempo de trabajo, los sistemas de redes de seguridad deben ser inspeccionados semanalmente, cuando en las áreas de trabajo en alturas estén laborando dos o más trabajadores, deben implementarse sistemas de prevención o protección complementarios.                             

   Las medidas activas, son las que involucran la participación del trabajador, incluye puntos de anclaje, mecanismos de anclaje, conectores, soporte corporal y plan de rescate

 

Artículo 22°. numeral 1° y 2°.

 

Medidas de protección contra caídas.

 

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La Organización deberá garantizar el suministro de los elementos de protección personal  y que estos esten certificados.

 

Artículo 23°.

 

Elementos de protección personal.

 

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La Organización deberá incluir en el plan de emergencias un capítulo escrito trabajo en alturas, el cual debe ser practicado y verificado, acorde con las actividades que se ejecuten y que garantice una respuesta organizada y segura ante cualquier incidente o accidente que se pueda presentar en el sitio de trabajo, incluido un plan de rescate.     El plan de rescate se debe diseñar acorde con los riesgos de la actividad en alturas desarrollada, se deben asignar equipos de rescate certificados para toda la operación y contar con brigadistas o personal formado para tal fin. SDe debe contar con un botiquín, elementos de inmovilización y atención de heridas, hemorragias y demas elementos que se consideren necesarios de acuerdo con el nivel de riesgo. Asi mismo asegurar que el trabajador que desarrolla trabajo en alturas, cuentes con un sistema de comunicación y una persona de apoyo disponible, para que de ser necesario reporte de inmediato la emergencia.   

 

Artículo 24°.

 

Plan de emergencias.

 

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La Organización tendrá un periodo de 24 meses contados a partir del 10 de agosto de 2012, para completar los procesos de capacitación a sus trabajadores según el nivel que corresponda u obtener la certificación de competencias laborales.

 

Artículo 27°.

 

Certificación de trabajo en alturas.

 

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