alt

Consulta Empresarial:¿Cómo se realiza la prórroga del contrato a término fijo?

Esta información no sustituye una asesoría jurídica más especializada; su objetivo es básicamente de orientación para nuestros lectores

26 de Mayo 2016

Síganos en Twitter y Facebook

La prórroga de este tipo de contrato puede realizarse de manera automática cuando ninguna de las partes comunica a la otra por escrito su intención de terminarlo en la fecha estipulada; tal notificación debe efectuarse con una antelación mayor a treinta días.

Según el Código Sustantivo del Trabajo también es importante tener en cuenta que cuando el término de este contrato es inferior a un año, su prórroga por el mismo periodo solo puede ser posible en tres oportunidades; a partir del cuarto periodo el término de renovación no puede ser inferior a un año.

Por último, es de mencionar que según reiterada jurisprudencia de la Corte Constitucional este tipo de contratos no pierden su condición por el hecho de ser prorrogado sucesivamente entre las partes, al contrario de lo que podría pensarse en que, al necesitarse de manera permanente tal labor, el contrato entonces podría pasar a ser modificado a indefinido

Si desea una consulta más especializada y particular, no dude en llamar al 7431133 en Bogotá, o al mail Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.. También puede consultar nuestros servicios legales haciendo click aquí